Numa sentença judicial inédita o Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul, condenou a rede McDonalds, da Capital, a indenizar em R$ 30.000,00 (trinta mil reais) um ex-gerente que engordou 30 quilos durante os 12 anos de trabalho na lanchonete. A sentença sustentou que o empregador deve zelar pela saúde do seu empregado, mantendo uma relação de trabalho pela valorização da saúde, a decisão é considerada um avanço nas garantias das condições humanas, de trabalho, considerando que se o trabalhador era obrigado a ingerir uma alimentação gordurosa em função de sua atividade, que acarreta dano a sua saúde, é natural que ele seja indenizado.
Vejamos o tamanho do mal que faz esta alimentação a saúde.
Claudete Seltenreich, psicologia
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